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一、為了貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓緊壓實黨委管黨治黨政治責(zé)任、主體責(zé)任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，用好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，強化對黨員干部的日常教育、管理，營造公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。 
二、堅持實事求是、抓早抓小、防微杜漸、全覆蓋和嚴管厚愛相結(jié)合的原則。
三、按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則確定約談對象，逐級進行約談。公司黨委、總支和支部及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)對其直接管理（監(jiān)督）的本級班子成員和下一級黨政負責(zé)人或黨員開展約談；必要時，上級黨組織負責(zé)人可以對所管理（監(jiān)督）的下級黨政負責(zé)人和黨員越級約談。
四、約談主要是提醒約談和預(yù)防約談。黨組織負責(zé)人發(fā)現(xiàn)本級班子成員、直接管理（監(jiān)督）的下級黨政負責(zé)人或黨員在政治、思想、作風(fēng)、廉潔、工作及生活等方面已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有反映或投訴，輕微違紀，給國家、單位造成了不良影響或損失的，要及時開展提醒約談，指出問題，幫助其改正錯誤，避免再次出現(xiàn)或發(fā)生更嚴重問題；對人、財、物管理，項目管理，投融資、兼（并）購、工程建設(shè)及采購等廉潔風(fēng)險較高、出現(xiàn)問題的可能性大的崗位人員，要經(jīng)常性開展預(yù)防約談，防止出現(xiàn)問題。問題比較嚴重的，由公司黨委或紀委進行誡勉談話。
五、黨組織負責(zé)人對直接管理（監(jiān)督）的約談對象原則上每年約談至少2次，上、下半年各1次，提醒約談及時開展。
六、約談應(yīng)有針對性和實效性，由談話人作好談話記錄，每年底交本級黨組織統(tǒng)一歸卷存檔備查。
七、約談應(yīng)在安全的地點進行，同時做好被談話人的思想工作。
八、被約談人應(yīng)當(dāng)自覺接受上級黨組織負責(zé)人或本級黨組織主要負責(zé)人的約談，按照約定的時間、地點接受談話，不得借故推諉、拖延；應(yīng)正確對待組織的批評、幫助和監(jiān)督，并如實說明問題，不得隱瞞事實，不得打擊報復(fù)。
九、對不履行約談責(zé)任或不按要求接受約談的黨員，造成不良影響或嚴重后果的，按《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，依紀依規(guī)進行問責(zé)或給予黨紀處分。
十、本制度從2019年9月6日起執(zhí)行，由公司紀委負責(zé)解釋。