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《宣傳思想工作管理辦法(2021年 修訂版)》

發(fā)布日期:2022-04-22

中共重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司委員會

宣傳思想工作管理辦法(2021年修訂版)


第一章  總則

第一條  為充分發(fā)揮宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳思想工作,維護(hù)宣傳思想工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚力量,為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的輿論支持和思想保證。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。

第二條  宣傳思想工作是一項(xiàng)極端重要的工作,由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展宣傳思想工作。

第三條  公司宣傳思想工作堅(jiān)持的原則

(一) 堅(jiān)持正確政治方向、唱響主旋律、壯大正能量的原則;

(二) 堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)大局、全員參與的原則;

(三) 堅(jiān)持貼近工作、貼近生活、貼近群眾的原則;

(四) 堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)、動態(tài)跟蹤的原則。

第四條  宣傳思想工作的主要載體:

(一)各單位的固定宣傳陣地;

(二)公司官方網(wǎng)站、協(xié)同辦公平臺;

(三)公司微信公眾號、APP客戶端、手機(jī)報(bào)、抖音、快手、微電影等新媒體;

(四)公司各類微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)工作群;

(五)公司各類內(nèi)部刊物、通訊、簡報(bào);

(六)縣級、市級、國家級各類刊物、平臺,如《墊江要情》《政府一周工作》《政務(wù)調(diào)研》、墊江新聞網(wǎng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP等。

 

第二章  宣傳思想工作內(nèi)容

第五條  公司宣傳思想工作的主要內(nèi)容:

(一)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是首要政治任務(wù),作為公司宣傳思想工作的重要內(nèi)容;

(二)黨員干部職工對中央出臺的重要文件、召開的重要會議、發(fā)生的重大事件,尤其是習(xí)近平總書記出席的各種重大活動和在各種場合發(fā)表的重要講話的貫徹情況;

(三)國際國內(nèi)對當(dāng)前重點(diǎn)工作有參考價(jià)值、借鑒意義的信息;

(四)市、縣領(lǐng)導(dǎo)視察、調(diào)研、檢查公司工作,參加公司相關(guān)會議、活動以及有關(guān)重要批示; 

(五)公司貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī),以及傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、市、縣重要會議、指示和決策精神等方面的情況;

(六)公司黨的建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、文化建設(shè)、重要會議、重大活動、項(xiàng)目建設(shè)等情況;

(七)公司領(lǐng)導(dǎo)參加相關(guān)會議、活動的情況及講話和文章;

(八)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)工作及新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成績; 

(九)開展具有特色和影響力的主題活動、公益活動的情況;

(十)優(yōu)秀集體和個人的先進(jìn)事跡及好人好事;

(十一)其它需要宣傳報(bào)道的事項(xiàng)。  

 

第三章  組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第六條  公司宣傳思想工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由公司辦公室、黨群工作部具體組織實(shí)施,公司信息化主責(zé)部門提供技術(shù)支撐,公司各總支、支部、各單位各司其責(zé)。

第七條  公司辦公室履行以下職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)協(xié)同平臺公司新聞的編輯、審查和發(fā)布;

(二)負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站企業(yè)簡介、組織機(jī)構(gòu)等基礎(chǔ)信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布和分子公司版塊信息的審核;

(三)負(fù)責(zé)公司級微信、QQ等互聯(lián)網(wǎng)工作群的管理;

(四)負(fù)責(zé)公司重要會議及活動的音像資料的收集整理、保存和歸檔;

(五)督查指導(dǎo)公司辦公系統(tǒng)品牌標(biāo)識的規(guī)范使用。

第八條  公司黨群工作部履行以下工作職責(zé):

(一)制定公司宣傳思想工作規(guī)章制度;

(二)結(jié)合公司總體工作部署,制定宣傳思想工作計(jì)劃,根據(jù)階段性重點(diǎn)工作提出宣傳要點(diǎn)和要求;

(三)負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站新聞等信息的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布及對外報(bào)送新聞的審核;

(四)負(fù)責(zé)公司微信公眾號新聞的收集、整理、編輯、審核、發(fā)布及對外報(bào)送新聞的審核;

(五)負(fù)責(zé)公司各單位、各部門調(diào)研報(bào)告的收集、整理、編輯、審核及對外報(bào)送報(bào)告的審核;

(六)負(fù)責(zé)辦公樓、生活小區(qū)宣傳陣地的管理、維護(hù)和更新;

(七)負(fù)責(zé)公司宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)工作;

(八)負(fù)責(zé)新聞上稿情況的收集整理、建立臺賬;

(九)開展輿情分析、監(jiān)控,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送輿情情況及處置應(yīng)對措施;完成網(wǎng)信主管部門網(wǎng)絡(luò)輿情交辦任務(wù),及時(shí)處置網(wǎng)絡(luò)投訴、論壇發(fā)帖、媒體曝光等原發(fā)輿情。

第九條  公司信息中心履行以下職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)公司宣傳信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)等技術(shù)支持;

(二)負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)新媒體傳播方向、推廣使用新媒體;

(三)負(fù)責(zé)公司協(xié)同、官方網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺的正常使用和日常維護(hù);

(四) 負(fù)責(zé)公司協(xié)同、官方網(wǎng)站等宣傳平臺基礎(chǔ)圖片、信息、組織架構(gòu)等優(yōu)化、更新工作。

第十條  公司職能部門履行以下職責(zé):

負(fù)責(zé)職能部門業(yè)務(wù)范圍相關(guān)信息收集、整理、編輯、審核工作。

第十一條  公司各黨總支、支部、各單位履行以下職責(zé):

(一)做好本單位宣傳陣地的管理、維護(hù)和更新;

(二)做好本單位在公司官方網(wǎng)站分子公司版塊相關(guān)信息的收集、整理、編輯工作,經(jīng)公司審核后發(fā)布;

(三)做好本單位重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道,及時(shí)向公司辦公室或黨群工作部提供新聞線索、信息素材、圖片、視頻資料等;

(四)負(fù)責(zé)本單位新聞稿件、一句話新聞、調(diào)研報(bào)告真實(shí)性和質(zhì)量的審查,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的上稿指標(biāo)任務(wù);

(五)按公司黨委統(tǒng)一安排每年至少開展一個社會責(zé)任履責(zé)實(shí)踐案例或活動。

第十二條  各黨總支、支部確定1-2名專兼職通訊員、公司各職能部門確定1名兼職通訊員,報(bào)公司黨群工作部備案(備案表見附件1),組成全公司通訊員隊(duì)伍。

(一)通訊員職責(zé)是:負(fù)責(zé)本單位本部門宣傳稿件的收集、整理、撰寫、編輯、匯總、審核上報(bào)等工作;做好本單位輿情發(fā)現(xiàn)、跟蹤、匯報(bào)等工作,圍繞“強(qiáng)黨建、扭發(fā)展、夯基礎(chǔ)、抓改革、推創(chuàng)新、塑文化”六項(xiàng)工作重點(diǎn)收集相關(guān)照片資料,按月整理上報(bào)公司黨群工作部(報(bào)送要求:清晰原圖+簡要文字說明,注明事件、日期),重要事項(xiàng)、實(shí)時(shí)活動要求3個工作日內(nèi)發(fā)送。

(二)通訊員在全年的宣傳思想工作中的表現(xiàn),納入所在單位年度基層黨建考核,對考核靠前的通訊員公司優(yōu)先提供外出培訓(xùn)機(jī)會,詳細(xì)評分細(xì)則見附件2,如有變動另行發(fā)文調(diào)整。

第十三條  公司各項(xiàng)項(xiàng)目建設(shè)、各項(xiàng)專項(xiàng)工作等由項(xiàng)目組或分管領(lǐng)導(dǎo)指定1名通訊員負(fù)責(zé)宣傳思想報(bào)道和供稿,并報(bào)公司黨群工作部備案(備案表見附件1)。

 

第四章  宣傳思想工作程序與要求

第十四條  公司所有新聞稿件必須進(jìn)行審核校對。

(一)審核標(biāo)準(zhǔn)

1. 政治立場鮮明,主題積極向上,有感染力、影響力;

2. 內(nèi)容真實(shí),時(shí)效性強(qiáng),符合國家政策、單位實(shí)情;

3. 表達(dá)準(zhǔn)確,角度新穎,邏輯嚴(yán)密,語言流暢。

(二)校對標(biāo)準(zhǔn)

1. 用語規(guī)范,表述準(zhǔn)確;

2. 格式規(guī)范,版面精美;

3. 認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),不出差錯。

第十五條  對內(nèi)宣傳工作流程:公司各單位各類新聞由單位通訊員匯總經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核,簡報(bào)類信息報(bào)公司辦公室統(tǒng)一編輯審核后在公司協(xié)同平臺發(fā)布。稿件格式、要求由公司辦公室制定。企業(yè)微信平臺相關(guān)信息報(bào)公司黨群工作部統(tǒng)一編輯審核、分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。稿件格式、要求由公司黨群工作部制定。

第十六條  對外宣傳工作流程:各單位對外報(bào)送的新聞類稿件(含圖片)完成對內(nèi)宣傳工作流程后,報(bào)公司黨群工作部、分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)審核,公司黨委書記審批同意后發(fā)布。

各單位對外發(fā)布如停氣通知等業(yè)務(wù)類信息由信息發(fā)起單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,公司總經(jīng)理審批同意后發(fā)布。

第十七條  各單位每年7月將公司簡介、組織架構(gòu)等最新基礎(chǔ)信息交公司辦公室審核后,由公司辦公室對公司官方網(wǎng)站和協(xié)同平臺相應(yīng)信息進(jìn)行更改。

第十八條  重要新聞、調(diào)研報(bào)告由公司辦公室負(fù)責(zé)整理、編輯、初審,報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)終審后由公司辦公室、黨群工作部根據(jù)終審意見在各自負(fù)責(zé)的宣傳平臺上發(fā)布。堅(jiān)持“一口對外”原則由黨群工作部統(tǒng)一向社會媒體提供新聞線索、發(fā)布新聞通稿。

第十九條  注重新聞的時(shí)效性,重要會議、重大活動要及時(shí)報(bào)道。對3天以前發(fā)生的新聞報(bào)道原則上不予采用。具有持續(xù)性的事件或活動要隨時(shí)跟蹤報(bào)道。

第二十條  各單位稿件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)正面導(dǎo)向,要素齊全,簡明扼要,表述準(zhǔn)確。要堅(jiān)決防止杜撰虛假信息、報(bào)喜不報(bào)憂、以偏概全等情況發(fā)生。稿件任務(wù)以公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)為準(zhǔn)(見附件3),指標(biāo)任務(wù)如有變動另行發(fā)文通知。

第二十一條  未經(jīng)公司研究決定的重大事項(xiàng)、涉及企業(yè)秘密和暫時(shí)不宜公開的信息不得對外宣傳。未經(jīng)批準(zhǔn),任何單位和個人無權(quán)擅自向媒體提供資料。

第二十二條  公司有重要會議、重大活動需要創(chuàng)造輿論氛圍,或者修正輿論導(dǎo)向時(shí),由黨群工作部邀請新聞媒體參加并進(jìn)行采訪報(bào)道。約訪完成后,黨群工作部負(fù)責(zé)跟蹤新聞媒體發(fā)布的內(nèi)容與公司提供的信息是否一致,對發(fā)現(xiàn)有重大遺漏或錯誤的,及時(shí)報(bào)告,并要求新聞媒體采取措施更正、補(bǔ)救。

第二十三條  新聞媒體主動約訪或上門采訪由黨群工作部歸口接待。黨群工作部報(bào)分管宣傳領(lǐng)導(dǎo)審核、公司黨委書記審批,根據(jù)審批意見確定是否接受采訪以及采訪對象、采訪提綱和答訪基調(diào)。若媒體以暗訪的方式到各單位進(jìn)行采訪,各單位負(fù)責(zé)人和被訪者察覺后要禮貌地予以婉拒,并立即向黨群工作部報(bào)告。

 

第五章  宣傳思想工作考核

第二十四條  宣傳思想工作納入公司黨建工作考核,黨群工作部每月考核、通報(bào)各單位宣傳思想工作情況,作為年底量化評價(jià)各單位業(yè)績的依據(jù)之一。

第二十五條  因瞞報(bào)新聞線索造成延誤或負(fù)面輿情的,對有損公司形象和聲譽(yù)的負(fù)面報(bào)道制止不力的,對在宣傳思想工作中違反本辦法規(guī)定,損害公司形象,造成公司利益受損的,按公司《人力資源管理辦法》相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

 

第六章  附則

第二十六條  本辦法由公司黨委授權(quán)公司黨群工作部解釋。

第二十七條  本辦法適用于以公司名義進(jìn)行的一切對內(nèi)、對外宣傳活動。以分子公司名義進(jìn)行的對內(nèi)、對外宣傳活動,可參照本辦法執(zhí)行。

第二十八條  本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,原公司《宣傳思想工作管理辦法(2020年第2次修訂版)》(渝鼎股司委〔2020〕25號)規(guī)定即行失效。

 

附件:1. 通訊員信息備案表

2. 通訊員日??己思?xì)則

3. 宣傳思想工作指標(biāo)任務(wù)表

 

 

 

 


附件1

通訊員信息備案表

 

                                                                           單位名稱:                         填表時(shí)間:

姓名

崗位

聯(lián)系電話

微信號

QQ號



















































                                                                          單位主要負(fù)責(zé)人:             分管領(lǐng)導(dǎo):            填表人:

 

 

附件2

通訊員日??己思?xì)則

 

事項(xiàng)

分值

評分細(xì)則

每月報(bào)送的一句話新聞

均一次性通過審核

1分/月

照片清晰、主題突出、文字內(nèi)容排版均規(guī)范加分,否則不得分。

每月按要求報(bào)送照片、視頻素材

1分/月

一句話新聞、重點(diǎn)工作、抖音短視頻按要求報(bào)送圖片、視頻素材。要求:清晰原圖/視頻+簡要文字說明 (注明時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件)。

報(bào)送的新聞信息或新聞線索為公司外宣所用

2分/次

報(bào)送的新聞信息或新聞線索為公司外宣工作采用且上稿的加分。

報(bào)送的抖音短視頻為公司抖音公眾號平臺所用

1分/次

超任務(wù)報(bào)送并成功發(fā)布的抖音短視頻加分。

 

 

附件3

重慶鼎發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司宣傳思想工作指標(biāo)任務(wù)表

(指標(biāo)任務(wù)僅限于采用量,投稿數(shù)量不限)

新聞稿件數(shù)量

外宣稿件數(shù)量

抖音短視頻數(shù)量

公司機(jī)關(guān)

4/月(附圖片)

1/

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燃?xì)夥止?/span>

2/月(附圖片)

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采輸分公司

2/月(附圖片)

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視頻2/季度

   

2/月(附圖片)

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博杰能源公司

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