一、從講政治的高度帶頭學(xué)習貫徹并監督保障落實(shí)

1

組織公司黨委、班子成員集中學(xué)習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），按照公司黨委部署抓好貫徹落實(shí)。

紀委、辦公室

2021年6月

2

公司紀委專(zhuān)題學(xué)習《意見(jiàn)》，研究加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督，制定貫徹落實(shí)任務(wù)清單。

紀委辦

2021年7月

3

各黨支部（總支）深入學(xué)習討論，推動(dòng)全司上下深刻認識加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的重要性緊迫性，督促各級領(lǐng)導班子切實(shí)發(fā)揮帶頭作用，準確把握監督重點(diǎn)，提升監督能力和水平。

黨群部、紀委辦

2021年7月

4

對各黨支部（總支）學(xué)習貫徹《意見(jiàn)》情況，加強監督檢查，適時(shí)開(kāi)展督查督辦，全面跟蹤掌握情況。

黨群部、紀委辦

長(cháng)期堅持

5

以巡視巡察整改為契機，把《意見(jiàn)》相關(guān)要求及時(shí)融入巡視巡察整改工作，將相關(guān)成果及時(shí)體現到巡視巡察整改情況報告中。

黨群部

及時(shí)執行

到位

二、加強對“一把手”的監督

6

將“一把手”作為監督重點(diǎn)，重點(diǎn)內容納入政治監督，對履行第一責任人職責不擔當、不作為的，依規依紀追究責任。

紀委

長(cháng)期堅持

7

每年開(kāi)展一次“一把手”專(zhuān)題黨風(fēng)廉政教育。

辦公室、紀委辦

長(cháng)期堅持

8

加強對公司領(lǐng)導班子成員及分（子）公司“一把手”家屬、子女的廉政教育。

辦公室、黨群部、紀委辦

長(cháng)期堅持

9

督促紀檢委員利用參加黨支部（總支）支委會(huì )議等方式，重點(diǎn)發(fā)現“一把手”違反決策程序的問(wèn)題，及時(shí)提出意見(jiàn)，對糾正不力的及時(shí)向公司紀委反映。

紀委辦

長(cháng)期堅持

10

紀委書(shū)記同分（子）公司“一把手”每年不少于兩次約談提醒，全面掌握其思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，發(fā)現一般性問(wèn)題及時(shí)向本人提出，發(fā)現嚴重違紀違法問(wèn)題向縣紀委、公司黨委主要負責人報告。

紀委

長(cháng)期堅持

三、加強同級領(lǐng)導班子監督

11

加強領(lǐng)導班子成員相互監督，認真開(kāi)展批評和自我批評，坦誠向對方提出發(fā)現的問(wèn)題，對發(fā)現領(lǐng)導班子成員有違紀違法問(wèn)題但隱瞞不報的領(lǐng)導干部，連帶追究責任。

紀委

長(cháng)期堅持

12

向公司黨委領(lǐng)導班子成員通報其分管部門(mén)和單位領(lǐng)導干部遵守黨章黨規、廉潔自律等情況，推動(dòng)領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”，抓好分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設工作。

紀委

長(cháng)期堅持

13

領(lǐng)導班子成員對來(lái)自其他領(lǐng)導干部及其家屬親友的違規干預行為，不按要求向黨組織報告的，依規依紀嚴肅追究責任。

紀委

長(cháng)期堅持

14

加強對“三重一大”決策、招標采購、工程建設等事項進(jìn)行專(zhuān)項監督，促進(jìn)公司黨委領(lǐng)導班子成員加強對關(guān)鍵崗位的管理監督。

紀委

長(cháng)期堅持

15

對以專(zhuān)題會(huì )議代替黨委（支委）會(huì )會(huì )議作出決策，以黨委（支委）會(huì )集體決策名義集體違規，將分管工作、分管領(lǐng)域變成不受集體領(lǐng)導和監督的“私人領(lǐng)地”的，依規依紀嚴肅查處。

紀委

長(cháng)期堅持

16

督促紀檢委員認真履職，做好黨支部的作風(fēng)建設、對黨員進(jìn)行紀律監督監督、檢查黨支部各項規章制度的落實(shí)情況、定期向支部委員會(huì )和公司紀委匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀情況和本單位紀律檢查工作情況等工作，對不履職盡責的，依規依紀嚴肅追究責任。

紀委辦、黨支部（總支）紀檢委員

長(cháng)期堅持

17

黨支部（總支）紀檢委員每年向公司紀委報送工作總結，要將對“一把手”及班子成員開(kāi)展監督工作的情況作為重要內容。

紀委辦、黨總支（支部）紀檢委員

長(cháng)期堅持

18

在函詢(xún)文書(shū)中，專(zhuān)門(mén)要求“一把手”對領(lǐng)導班子其他成員所作的函詢(xún)說(shuō)明簽署意見(jiàn)時(shí)，要進(jìn)行教育提醒并在函詢(xún)說(shuō)明上注明，不能“一簽了之”。

紀委辦

長(cháng)期堅持

四、加強對下級領(lǐng)導班子監督

19

堅持公司黨委委員全覆蓋列席監督各黨支部（黨總支）領(lǐng)導班子組織生活會(huì )。對不按規定召開(kāi)的嚴肅指出并糾正，對走過(guò)場(chǎng)的責令重新召開(kāi)。

黨群部

長(cháng)期堅持

20

綜合運用談心談話(huà)、監督檢查等方式，壓實(shí)各黨支部（總支）主體責任、書(shū)記的“第一責任”、班子成員的“一崗雙責”，督促其對分管部門(mén)（科室）負責人嚴格教育管理和監督。

紀委

長(cháng)期堅持

21

動(dòng)態(tài)更新領(lǐng)導干部廉政檔案，嚴把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復關(guān)。

紀委辦

長(cháng)期堅持

22

督促各黨支部（總支）會(huì )議記錄規范化、紀實(shí)化，不定期開(kāi)展抽查檢查，對不嚴格執行民主集中制的領(lǐng)導班子及時(shí)約談提醒、批評教育。

黨群部、紀委辦

長(cháng)期堅持

23

督促各黨支部（總支）每半年至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進(jìn)的措施，形成專(zhuān)題會(huì )議紀要。

辦公室、黨群部

長(cháng)期堅持

24

對涉及分（子）公司“一把手”及領(lǐng)導班子其他成員的信訪(fǎng)舉報問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題分析，督促信訪(fǎng)舉報比較集中的單位黨組織查找分析原因，提出對策措施。

紀委

長(cháng)期堅持

25

針對查處分（子）公司“一把手”及班子成員嚴重違紀違法案件暴露出的問(wèn)題開(kāi)展“以案四說(shuō)”“以案四改”。

紀委

長(cháng)期堅持

26

對下發(fā)的《紀律檢查建議書(shū)》要實(shí)現提出、督辦、反饋和回訪(fǎng)監督閉環(huán)管理。

紀委

長(cháng)期堅持

27

加強對問(wèn)題整改情況的監督檢查，督促加強問(wèn)題整改，對整改問(wèn)題不及時(shí)不到位甚至拒不整改的，依規依紀嚴肅處理，對典型問(wèn)題通報曝光。

紀委

長(cháng)期堅持

五、切實(shí)加強黨對監督工作的領(lǐng)導

28

強化政治監督，做實(shí)日常監督，督促“一把手”和領(lǐng)導班子履行好管黨治黨責任、落實(shí)好黨中央重大決策部署。

紀委、黨群部

長(cháng)期堅持

29

精準有效運用“四種形態(tài)”，以嚴格的監督執紀增強制度剛性，對濫用職權、以權謀私的堅決查處，對不抓不管、失職失責的嚴肅問(wèn)責。

黨群部、紀委辦

長(cháng)期堅持

30

加強對紀檢委員的工作指導，大力支持紀檢委員履行監督職責，推進(jìn)紀律監督、巡察監督、審計監督、群眾監督、輿論監督統籌銜接，完善全覆蓋的監督機制。

紀委

長(cháng)期堅持

31

加強公司紀委自身建設，健全內控機制，自覺(jué)接受監督，確保權力受到嚴格約束。

紀委

長(cháng)期堅持